Etude quantitative: Outil stratégique & opérationnel
Nos outils et méthodes d’étude quantitative aident nos clients nationaux et internationaux à affiner leur stratégie.
Notre outil d’étude quantitative « Midas© » offre un ciblage plus pertinent à travers une prise en compte des motivations de choix (achat, préférence, …) individuelles. C’est pourquoi une étude réalisée avec l’outils Midas(c) permet de définir un meilleur positionnement, de meilleurs messages à communiquer aux consommateurs. Tout comme des axes d’amélioration plus pertinents.–Dans la mesure du possible, nous évitons de poser des questions directes. Cela nous permet d’obtenir des réponses correspondant à la réalité et pas à des “déclarations” socialement construites. De même, nous intégrons toujours un maximum de concurrents dans nos études, afin d’être plus proche de la réalité du marché.
Trucs & astuces
pour comprendre votre cible en 4 questions et connaître les pièges à éviter:
Comprendre votre cible en 4 questions
Qui sont-ils?
- Profil sociodemo
- Média consommé
- Style de vie
- Mode de recherche d’information
- Usages
- Attitudes
- …
Que font-ils?
- Où
- Quand
- Comment
- A quelle fréquence
- Avec qui
- Pourquoi
… consomment-ils?
Qu'achètent-ils?
- Quoi
- Combien
- A quelle fréquence
- Où
- Quand
- A quel prix
- A quelle occasion
- Pour quelles raisons
Comment les toucher?
- Quand / Où / à quelle fréquence?
- Quelles valeurs partagez-vous?
- Existe-t-il un lien émotionel?
- Quelles sont leurs motivations?
Les 4 pièges à éviter lorsque vous réalisez une Etude Quantitative
Le recrutement
- Toutes les personnes n’ont pas la même perception de ce qui les entourent
- Des personnes identiques sur le papier auront des comportements différents
en fonction de leur histoire ou de leurs aspirations
Le choix des concurrents
- Vos scores ne veulent pas dire grand chose si vous ne les mettez pas en perspective avec ceux de vos concurrents.
- 2 ou 3 concurrents ne suffisent pas pour avoir une bonne compréhension du marché
- N’oubliez pas les « niche » players
Le choix des attributs
- Ne limitez pas le nombre d’attributs qui peuvent expliquer les raisons de choix de vos prospects
- Les raisons de choix peuvent être multiples et parfois surprenantes
- Ne demandez jamais directement « la raison pour laquelle une personne fait un choix ». Vous n’obtiendrez jamais la vraie raison!
L'identification de la cible
- Ce n’est pas parce que vous avez recruté des personnes potentiellement intéressées (sexe, âge, …) par votre offre que toutes seront finalement intéressantes pour vous.
- Le groupe sur lequel votre diagnostic doit se baser ne doit concerner que les personnes motivées par ce que vous avez à offrir (le produit/ service/ … ou ses valeurs)